(wS/cdu) Wilnsdorf 26.09.2026 | Die CDU-Fraktion Wilnsdorf hat einen Antrag auf Erstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts für die Gemeindeverwaltung gestellt. Im Mittelpunkt steht nach Angaben der Fraktion die Frage, wie die Gemeinde angesichts von demografischem Wandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung langfristig eine leistungsfähige Verwaltung sicherstellen kann.
„Der Fachkräftemangel wird auch vor den Kommunalverwaltungen nicht haltmachen. Deshalb dürfen wir nicht erst reagieren, wenn wichtige Stellen nicht mehr oder nur noch schwer besetzt werden können“, erklärt die CDU-Fraktion. Ziel müsse es sein, frühzeitig zu erkennen, welcher Personal- und Qualifikationsbedarf in den kommenden Jahren entsteht.
Nach den Vorstellungen der CDU soll zunächst die Alters- und Personalstruktur der Verwaltung analysiert und daraus der zukünftige Fachkräftebedarf abgeleitet werden. Darauf aufbauend sollen konkrete Maßnahmen zur Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Weiterbildung entwickelt werden. Auch die Möglichkeiten für Quereinsteiger sowie die Positionierung der Gemeinde als attraktive Arbeitgeberin sollen laut dem Antrag berücksichtigt werden.
Besonderes Augenmerk legt die CDU-Fraktion nach eigenen Angaben auf den Wissenstransfer zwischen den Generationen. Wenn langjährige Beschäftigte in den Ruhestand gehen, dürfe ihr über Jahrzehnte erworbenes Fach- und Erfahrungswissen nicht verloren gehen. Frühzeitige Nachfolgeplanung und eine systematische Wissensweitergabe sollen daher feste Bestandteile des Konzepts werden.
Auch die Digitalisierung spielt im Antrag eine Rolle. Eine moderne Verwaltung brauche nicht nur moderne Technik, sondern vor allem Mitarbeiter, die für neue Aufgaben und digitale Prozesse entsprechend qualifiziert seien, so die Fraktion.
Bis zur ersten Ratssitzung 2027 soll die Verwaltung nach dem CDU-Antrag zunächst einen konkreten Zeit- und Maßnahmenplan vorlegen. Das anschließend zu erarbeitende Personalentwicklungskonzept soll konkrete und überprüfbare Maßnahmen enthalten und dem Rat zur Beratung und Beschlussfassung vorgelegt werden.
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