Neun neue Auszubildende beim Kreis Siegen-Wittgenstein

Zwei Auszubildende in Teilzeit

(wS/siwi) Siegen – In diesem Jahr ermöglicht die Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein insgesamt neun Auszubildenden den Start ins Berufsleben. Landrat Andreas Müller hat die neuen Azubis jetzt offiziell begrüßt und ihnen viel Erfolg beim Einstieg ins Berufsleben gewünscht. Im Rahmen der Begrüßung wurden die vier Inspektorenanwärterinnen auch vereidigt und erhielten ihre Ernennungsurkunden.

Bereits am 1. August haben die Verwaltungsfachangestellten Marie Christin Arhelger, Nikola Reichmann, Celine Schmidt sowie die beiden Auszubildenden in Teilzeit Eugenia Kaliada und Linda Schubert ihre Ausbildung beim Kreis begonnen. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, hat der Kreis Siegen-Wittgenstein in diesem Jahr sogar zwei Ausbildungsstellen zur Verwaltungsfachangestellten in Teilzeit geschafften.

Landrat Andreas Müller (hinten rechts) hieß gemeinsam mit der zuständigen Dezernentin Helge Klinkert (links), Bianca Otterbach von der Jugend- und Auszubildendenvertretung (Vierte von links), Ausbildungsleiter Axel Ontrup (vorne rechts), Martina Dreffke-Halft vom Personalrat (Zweite von rechts) und der Gleichstellungsbeauftragten Martina Böttcher (rechts) die neun neuen Auszubildenden willkommen. (Foto: Kreis)

Landrat Andreas Müller (hinten rechts) hieß gemeinsam mit der zuständigen Dezernentin Helge Klinkert (links), Bianca Otterbach von der Jugend- und Auszubildendenvertretung (Vierte von links), Ausbildungsleiter Axel Ontrup (vorne rechts), Martina Dreffke-Halft vom Personalrat (Zweite von rechts) und der Gleichstellungsbeauftragten Martina Böttcher (rechts) die neun neuen Auszubildenden willkommen. (Foto: Kreis Si-Wi)

Am 1. September starteten Kristin Adam (BWL), Inga Hahn (BWL), Judith Kanehl (Recht) und Johanna Elsa Schröder (Recht) als Inspektorenanwärterinnen für den gehobenen Dienst ihre Ausbildung bei der Kreisverwaltung.

Insgesamt waren 251 Bewerbungen für eine Ausbildung bei der Kreisverwaltung eingegangen, davon wurden 149 Bewerber zu einem Eignungstest eingeladen, 24 anschließend zu Bewerbungsgesprächen.

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