Familienfreundliche Unternehmen im Austausch Projekt Gesundheit – Was Unternehmen tun können!

(wS/si) Siegen 07.03.2023 | Was können Unternehmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung tun? Welche Angebote passen zu wem? Wie können möglichst viele Mitarbeitende für Angebote der Gesundheitsförderung begeistert werden? Im Workshop „Projekt Gesundheit – Was Unternehmen tun können!“ trafen sich Unternehmen aus dem Netzwerk „Familienfreundliche Unternehmen“ bei der Firma Heinrich Georg GmbH, um sich zu informieren und auszutauschen. Begleitet wurde das Treffen von Katrin Arens. Die Soulworkerin und Expertin für mentale und psychische Gesundheit gab den Teilnehmenden einen kurzen inhaltlichen Impuls rund um das Thema der innerbetrieblichen Gesundheitsförderung.

„Wir alle verbringen einen Großteil unserer Zeit bei der Arbeit, dadurch hat die Arbeitssituation einen großen Einfluss auf unsere Gesundheit. Von guten Arbeitsbedingungen profitieren sowohl
Unternehmen wie auch Beschäftigte“, erklärt Shirley Kosten vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein/Olpe und Mitorganisatorin des Workshops.

„Es ist schon enorm, was die regionalen Unternehmen bereits für einen bunten Blumenstrauß an gesundheitsfördernden Angeboten für ihre Mitarbeitenden bereit halten“, freut sich Melanie Schreier von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein/Olpe und Organisatorin des Treffens. „Beispielsweise gibt es neben einer Feel-Good-Managerin, Gesundheitstagen, gesundem Frühstück oder Mittagessen, Online-Kochkursen mit Ernährungsberatung oder E-Bike-Leasing auch Unterstützungsangebote wie Haushaltshilfe oder eine Hausaufgabenbetreuung für Beschäftigte auf Auslandsreise.“

Das Netzwerk „Familienfreundliche Unternehmen“ triff sich regelmäßig zweimal im Jahr und tauscht sich über verschiedene Aspekte und Themen aus. Die Schwerpunkte sind dabei vielseitig rund um das Thema Familienfreundlichkeit und werden von erfahrenen Experten und Expertinnen geleitet. Alle Veranstaltungen sind kostenlos. Das Netzwerk besteht aus besonders familienfreundlichen Unternehmen, die sich einem Zertifizierungsprozess gestellt haben.

Ziel des Zertifikats ist es, Unternehmen in der Region Impulse für Mitarbeiterbindung und ein modernes Personalmanagement zu geben. Es wird in allen südwestfälischen Kreisen vergeben und basiert auf einem gutachterlichen und gleichzeitig sehr schlanken und unbürokratischen Verfahren. Der neue Zertifizierungsprozess startet ab August 2023. Interessierte Unternehmen können sich gerne bei Sabine Bartmann 0271 333 1150 oder unter s.bartmann@siegen-wittgenstein informieren.

Weitere Informationen zum Zertifikat gibt es auch unter: https://regional-agentur.de/vereinbarkeit/.

Unternehmen, die für Personalentwicklung oder das Thema Gesundheit auf externe Beratung zurückgreifen möchten, können diese Beratungsleistung mit bis zu 3.200 Euro fördern lassen. Das gilt ab 01. März 2023 auch für Kleinstunternehmen unter zehn Beschäftigten. Auskunft zu den Fördermöglichkeiten erteilt Melanie Schreier von der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein/Olpe unter 0271 333 1191 oder unter me.schreier@siegen-wittgenstein.de. Weitere Informationen gibt es auch unter: https://regional-agentur.de/. Das Projekt wird aus Mitteln des Landes NRW und des europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert und durch das Kompetenzzentrum Frau & Beruf – kurz „Competentia“ – organisiert.

Folgende Unternehmen haben teilgenommen:
Gustav-Hensel GmbH & Co. KG; Celenus Fachklinik Hilchenbach GmbH, Dreiner Kieferothopäden, Egon Grosshaus GmbH & Co. KG, Hufnagel Service GmbH, Tobias Schmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH, connecT SYSTEMHAUS AG, SIEGENIA-AUBI KG, Heinrich Georg GmbH, GEB-Gesellschaft für Erziehungshilfe und Beratungen mbH.