Arbeitgeber können sich noch anmelden

wS/ksw   Siegen-Wittgenstein    Wenn von einer Aktion alle Beteiligten profitieren, dann nennt man das eine „Win-Win-Situation“. Deshalb hat das Jobcenter des Kreises Siegen-Wittgenstein seine für Juli geplante Bewerbermesse auch „Win-Win 2011“ überschrieben. Insbesondere ältere Arbeitskräfte und interessierte Arbeitgeber sollen bei der „Win-Win 2011“ zusammen gebracht werden. Derzeit akquiriert das Jobcenter noch Arbeitgeber aus dem gesamten Kreisgebiet, die sich und ihre offenen Stellen auf der Messe präsentieren möchten. Ansprechpartner ist Projektleiter Achim Otto, E-Mail: Achim.Otto@Jobcenter-ge.de, Tel.: 02732 5593213.

„Das Prinzip der Bewerbermesse ist denkbar einfach“, erläutert Michael Schäfer, Geschäftsführer des Jobcenters: „Qualifizierte, motivierte Bewerber und Arbeitgeber werden gemeinsam in das angenehme Ambiente des Medien- und Kulturhauses Lÿz eingeladen. In diesem ungezwungenen Rahmen lernen sie sich persönlich kennen, tauschen sich über erwartete und vorhandene Qualifikationen aus und verabreden bei gegenseitigem Interesse Folgegespräche, bei denen es dann schon um eine konkrete Anstellung gehen kann.“

Die Arbeitsmarktexperten des Jobcenters stehen an diesem Nachmittag für direkte und konkrete Auskünfte zu möglichen Förderleistungen zur Verfügung. Arbeitgebern wird ausreichend Platz zur Verfügung gestellt, um sich zu präsentieren und  persönliche Gespräche führen zu können. Die Einladung der Bewerber erfolgt nach Vorauswahl durch das Jobcenter, um eine möglichst hohe Passgenauigkeit für die teilnehmenden Arbeitgeber zu erreichen.

„In anderen Regionen wurden solche Messen bereits erfolgreich durchgeführt“, sagt Michael Schäfer: „Arbeitgeber äußerten sich im Anschluss sehr zufrieden: ‚Ich habe noch nie in so kurzer Zeit so viele qualifizierte Bewerbungen gesichtet’ war eine typische Reaktion.“

Die Win-Win-Situation ist bei dieser Bewerbermesse offensichtlich: Arbeitgeber erhalten eine sehr effiziente Möglichkeit der Personalauswahl, Bewerber erhalten die Möglichkeit, sich persönlich vorstellen zu können.

Dass bei der „Win-Win 2011“ vor allem ältere Arbeitnehmer vermittelt werden sollen, hat einen guten Grund, erläutert Achim Otto: „Ältere Arbeitnehmer sind in Bewerbungsverfahren häufig benachteiligt, weil sie allein aufgrund ihres Alters nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Dabei verfügen gerade diese Frauen und Männer oftmals über besondere Erfahrung und Fachkenntnisse und sind hoch motiviert. Der beiderseitige Nutzen einer Bewerbermesse ist daher bei Bewerbern über 50 Jahren besonders groß.“