(wS/bi) Bad Berleburg 06.08.2025 | Mit dem Start von 17 neuen Auszubildenden –
sieben davon am Stammsitz in Bad Berleburg – setzt BIKAR METALS zum
Ausbildungsbeginn 2025 ein klares Zeichen für die gezielte Entwicklung des eigenen
Fachkräftenachwuchses. Insgesamt befinden sich damit aktuell 61 junge Menschen
an den beiden deutschen Standorten Bad Berleburg (34) und Korbußen (25) sowie
am Standort Bristol, UK (2), in einer Ausbildung bei dem international tätigen
Metallhändler. BIKAR METALS unterstützt auch nach der Ausbildung zahlreiche
Mitarbeitende auf vielfältige Weise bei einem berufsbegleitenden Studium oder einer
anerkannten Weiterbildung zur Erreichung des nächsten Meilensteins in der
beruflichen Entwicklung.
Als Spezialist für hochwertige Halbzeuge aus Aluminium, Messing, Kupfer, Bronze
und Kunststoff liefert BIKAR weltweit Werkstoffe für anspruchsvolle Branchen – von
der Luft- und Raumfahrt über die Medizintechnik bis zum Maschinenbau. Das
Produktspektrum reicht von Platten, Stangen und Profilen bis hin zu vorbearbeiteten
Zuschnitten, die in hochautomatisierten Prozessen hergestellt werden.
Diese Vielfalt spiegelt sich auch in den Ausbildungsmöglichkeiten wider: Ob im Büro
oder an der Maschine – bei BIKAR übernehmen Azubis vom ersten Tag an
Verantwortung. Industriekaufleute wirken im Vertrieb, Einkauf, Logistik oder
Finanzwesen mit. Industriemechaniker, Lagerlogistiker, Maschinen- und
Anlagenführer oder Elektroniker sind an der Herstellung und Bearbeitung der
Produkte beteiligt – oft an modernsten Anlagen wie im vollautomatisierten Umfeld der
BIKAR ZONE.
„61 Auszubildende – das ist Ausdruck unserer festen Überzeugung: Wer in die
Ausbildung investiert, investiert in die Zukunft des Unternehmens“, sagt Annalena
Moll, Personalleiterin bei BIKAR. „Unsere Azubis sollen sich bei uns entwickeln
können – persönlich wie fachlich. Deshalb setzen wir auf individuelle Betreuung,
moderne Lernformate und langfristige Perspektiven.“
Zum Ausbildungsstart lernen die neuen Nachwuchskräfte zunächst ihren jeweiligen
Standort kennen – unter anderem im Rahmen eines interaktiven Standort-Quiz.
Anschließend ging es für die neuen Azubis der deutschen Standorte zu einem zweitägigen gemeinsamen Onboarding-Programm zum BIKAR-Standort im
thüringischen Korbußen, wo Teambuilding, Einblicke in zentrale Themen wie
Arbeitssicherheit und Berufsschule sowie ein abteilungsübergreifendes World Café
auf dem Plan standen. Abgerundet wurde der Austausch mit einem gemeinsamen
Grillabend in entspannter Atmosphäre.
Ingo Miß, Ausbildungsleiter bei BIKAR, betont: „Wir suchen junge Menschen, die
motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen. Wer Einsatz zeigt, wird bei uns
belohnt – mit Vertrauen, spannenden Aufgaben und echten
Entwicklungsmöglichkeiten. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben selbst
einmal mit einer Ausbildung bei uns begonnen.“
Dass dieses Ausbildungskonzept wirkt, zeigen nicht nur die wachsenden Zahlen,
sondern auch die Anerkennung von außen: Die BIKAR AEROSPACE GmbH in Korbußen wurde kürzlich von der IHK Ostthüringen als „Top-
Ausbildungsunternehmen 2025“ ausgezeichnet. Zudem erhielt BIKAR METALS das „IHK-Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen“– ein doppeltes Lob für ein
Ausbildungssystem, das auf Qualität, Engagement und Perspektive setzt.
Die 15 neuen Auszubildenden der deutschen Standorte der BIKAR METALS haben
sich am thüringischen Standort kennengelernt. Hier konnten sie auch direkt Einblicke
in den Baufortschritt des Großprojekts BIKAR ZONE east gewinnen, der
vollautomatisierten Zuschnittfertigung für effiziente Aluminiumbearbeitung auf
höchstem technischen Niveau.
